Timovi i grupe, sličnosti i razlike 
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 15 | Nivo: Fakultet za pravne i ekonomske nauke, Prometej, Banja Luka

S A D R Ž A J:
UVOD 4
1. TIMOVI 6
1.1. Timovi u organizaciji 6
1.2. Vrste i klasifikacije timova .................................................................................................7
1.3. Formiranje timova i njihovo planiranje ...........................................................................8
1.4. Izbor članova i vođe tima ...................................................................................................9
2. GRUPE 9
2.1. Grupe i grupno ponašanje..................................................................................................9
2.2. Karakteristike grupa...........................................................................................................9
2.3. Vrsta grupa i klasifikacije...................................................................................................9
2.4. Strukturisane grupe ............................................................................................................10
2.5. Nestrukturisane grupe.........................................................................................................10
2.6. Karakteristike formalnih grupa u organizaciji ..............................................................10
2.7. Karakteristike i djelovanje neformalnih grupa .............................................................11
2.8. Značaj grupa .....................................................................................................................11
3. PREDNOSTI I NEDOSTATCI TIMSKOG RADA………………………………………….14
4. ZAKLJUČAK 15
5. LITERATURA 16
UVOD
Organizacije su koordinirana udruženja ljudi sa svrhom da se postignu određeni ciljevi. Isto ovo bi se moglo reći i za preduzeće. Svako preduzeće je određeni tip organizacije i nijedno nije isto. Svako se razlikuje, bilo po strukturi, ili pak po vrsti djelatnosti koju obavlja.
Za postizanje viših ciljeva i boljih rezultata preduzeća ,organizaciona struktura samog preduzeća orjentisala se na timski i grupni rad.Grupe se zasnivaju na čovjekovoj potrebi za kontaktom i saradnjom sa drugim osobama, unutar organizacije.
Time pojedinac svoje ponašanje usmjerava prema drugima iz svoje sredine,a svoje ciljeve ostvaruje u bližem i širem okruženju.Šesdesetih godina prošlog vijeka kao posljedica evolucije klasične organizacije preduzeća nastali su timovi,njene organizacione i upravljačke strukture.Nastao je kao oblik formalne organizacije zajedničkog radnog –poslovnog procesa koji povezuju odeđeni ciljevi i interesi članova,zajednička misija i zadaci.
TIMOVI
TIM- oblik formalne organizacije zajedničkog radnog ili poslovnog procesa koji povezuju određeni ciljevi i interesi članova, zajednička misija i zadaci.
Nastali su 60-tih godina prošlog veka.
LEWIS, VERMA- grupa ljudi koji rade međuzavisno, koji su angažovani za ostvarivanje zajedničkog cilja i kao tim postižu visok rezultat.
Timovi – definicija
Formalna grupa za odredjeni zadatak čiji članovi imaju komplementarne veštine, privrženi su zajedničkim ciljevima i zadacima za koje se smatraju odgovornim.
1.1. Timovi u organizaciji
KATZEBACH , SMITH –grupa čiji članovi poseduju komplementarne veštine, angažovani su za zajedničku svrhu i ciljeve performansi za čije ostvarivanje razvijaju zajednički pristup i zajednički su odgovorni

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]